公文是政府、企事业单位及其他各种组织机构之间沟通、管理和指挥的一种规范性文件，因此公文中通知的特点必须清晰、规范、易懂、准确无误。这篇文章将重点介绍公文中通知的特点，帮助大家更好地了解公文中通知相关的关键要素和常见类别。
公文中通知的关键要素
公文中通知不同于其他文体，其不仅要传递信息，更要注重传递部门、单位的意图和态度，在正式文件体现中起到了至关重要的作用，其关键要素主要包括：
标题
标题应该表达通知的主要内容，概括性鲜明，简短明了，一般不超过二十个字。
正文
正文的严谨性和规范性是非常重要的，因此必须要第一时间表明通知的发起人和单位，同时序言引入的通知正文依次描述通知事项、背景、发生原因、处置措施以及相关政策法规内容。
时间
通知中时间一般是书写的起始时间，以确保员工在指定时间内做出相应的回应，关于时间的表述一定要准确、清晰，避免给员工造成误导。
目的
通知的目的一般是解释通知中遇到的问题或要素及时排除各项障碍，对于工作或日常管理起到重要的引导作用。这就要求通知需要简洁、明确的表述其目的，避免产生歧义。
签署
通知的签署是公文必不可少的环节，必须由签署人员亲笔签字并注明签字时间和职务。签署人员应该严格按照职务授权进行，确保通知的发起人才有合法的发出公文的权力。
公文中通知的常见类别
不同的单位和部门，根据其通知的内容和工作特点，通知的种类也是不同的，较为常见的类型有：
工作流程调整通知
工作流程调整通知一般是在组织架构调整发生变化的情况下发布的，它是向相应的员工发出的通知，旨在梳理新的工作流程才能使工作高效进行。
财务安排通知
财务安排通知主要涉及项目和部门的预算和到账安排，包括经费预算、开支计划、款项划拨等等。
会议通知
会议通知一般是在会议组织之中，向参会人员发出的函件，其内容要尽量详细并简洁，方便参会人员准确地理解会议的性质和目的。
人事任免通知
人事任免通知一般是较为紧急而私密的通知，是关于组织人员的工作，需要全公司或部门知晓，是管理人员人事决策的重要手段。
公文中通知的写作要点
公文中通知要求写作简明扼要，正式、严谨、有效，其写作要点包括：
结构清晰、重点突出
公文中通知的结构必须清晰，各部分之间程序要注明，要求突出通知的基本信息和要点，避免口号化。
语气强调、态度坚定
公文中通知的语气必须强调要求和支持方案，要求表述要简单明了，态度要坚定。
标点符号、错别字注意
公文中通知需要注意标点符号和错别字的出现，通知内容应该简练，点睛之笔应该要准确且凝练。
用词恰当、仿德精炼
公文中通知使用的词语要恰当，切忌使用俚语、口头语等等，这些都是不规范的书写、错误的表述方式。
公文中通知的特点- Conclusion
总之，公文中通知的特点应具有规范性、严谨性、清晰性和鲜明性。在写作过程中，我们应该清晰地把握“五要素”，注重突出重点，切忌过于冗长，提高公文中通知的工作效率和效果。通过以上方法，相信你能更好地了解公文中通知，提高写作效率，准确并简便地将信息传达给相关人员。