1、企业工会届满如何进行换届选举工会委员会的任期是三到五年，到期必须开会重新选举。根据工会法的规定，换届选举的基本流程如下：
2、召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，并报同级党组织和上级工会组织批准。
3、起草委员会工作报告，报告内容应包括本届委员会所做的工作和取得的成绩。
4、酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据大多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员。
5、向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。
6、待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。
7、召开全体会员大会，由本届委员会主持。选举结果要报送上级工会组织审批。
8、选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等。
1、企业工会届满如何进行换届选举工会委员会的切实落实工会换届选举的程序和流程，必须保证选举的公平、公正、公开。选举领域也必然要采取更加透明、更加民主的方式去进行。
2、工会宣言的演讲稿通过简洁明了的语言表达了工会的宗旨和期望，号召所有成员共同努力，为公会的发展做出贡献。
3、工会活动开场讲话通过表达感谢和鼓励，向参加活动的工会同志表示感谢，并祝愿活动取得圆满成功。
4、企业工会换届频率一般为五年一次。工会要求每年至少组织召开一次职代会或会员代表大会，正常情况下五年为一届，临届满前要求所属单位或部门选出代表，由上届工会委员会召集开会，选举产生新一届工会委员会。
5、全国总工会主席是中国工会组织的负责人，负责协调和领导全国范围内的工会组织工作。虽然全国总工会主席具有一定权威和影响力，但实权相对有限，主要在国家和党的领导下履行职责和工作。
综上所述，企业工会换届选举必须按照工会法的规定和程序进行，确保选举的公平、公正、公开。工会宣言和工会活动开场讲话是表达工会宗旨和号召成员参与的方式。工会换届一般五年一次，全国总工会主席是中国工会组织的负责人，有一定的权威和影响力，但实权相对有限。