1、干部考察材料的撰写要求需要从考察对象的德、能、勤、绩几个方面去写。德指的是考察对象的思想政治素质，包括对党的觉悟性、党的纪律和政策的认同程度，以及道德品质等。能指的是考察对象的工作能力，包括专业知识、技能和解决问题的能力等。勤指的是考察对象的工作态度和努力程度，包括是否勤奋、积极主动、吃苦耐劳等。绩指的是考察对象的工作业绩，包括工作成绩、荣誉和奖励等。
2、干部考察材料的撰写要求还需要注意以下几点。首先，要精准表述，对考察材料中的信息进行准确、简明、清晰地表述。其次，要逻辑严谨，考察材料的分析和陈述需要有条理、逻辑严谨。再次，要合理观点，观点需要合理、客观、有据可依。最后，要注意语言得体，考察材料的语言要得体、规范、准确，避免使用口语化、俚语化的表达方式。
3、在撰写干部考察材料时，需要注意几个方面的内容。首先是年龄和文凭，年龄越年轻越有优势，文凭越高越有竞争力。其次是工作业绩，需要在考察材料中多报亮点，多举实例。最后是政治面貌，虽然不是很重要，但党员身份是最好的，可以在考察材料中体现出来。
4、撰写干部考察材料时，需要注重对考察对象的党的态度认识、政治上的表现、工作上的表现、生活中的表现等方面进行分析和评价。这些内容需要根据考察对象的实际情况，采取写实的方法，全面、准确、清楚地反映出来。特别是对思想政治素质的表述，要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。此外，还要注意语言的得体性，避免使用口语化、俚语化的表达方式。
5、在干部考察材料的撰写中，字体的使用很重要。题目一般使用宋体或华文中宋，一级标题使用黑体，二级标题使用楷体。另外，考察材料的篇幅应该短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。考察材料的格式可以按照总分格式，先总的概括考察对象的个人情况，然后分述考察对象的先进事迹。