1、办公室公文处理制度的第一条规定了这个制度的目的和制定原因。
2、第二条指出了各部门公文的重要性，并强调了必须认真做好公文处理工作。
3、第三条要求各单位在公文处理工作中发扬实事求是、认真负责的工作作风，提高效率和质量。
4、第四条明确了公文处理的要求，包括及时、准确、安全，以及由办公室文秘人员负责收发、分办、用印、立卷。
5、第五条强调了公文处理工作必须遵守严格的保密制度，确保国家机密得到保护。
6、第六条列举了常见的公文种类，包括请示、报告、指示、布告、公告、通告、批复、通知、通报、决定、决议、函、会议纪要等。
7、第七条规定了公文的格式，包括标题、主送单位、正文、附件、单位印章、发文时间、抄送单位、公文字号、主题词等。
8、第八条规定了公文纸的规格和装订方式。
9、第九条和第十条规定了公文使用单位名义行文的原则，以及对上级单位的请示或报告采用单位组织名义行文。
10、第十一条明确了内部行文的方式，可按照问题的种类和性质，使用分公司或部门名义行文。
11、第十二条规定了不得越级行文的原则，并要求必须抄报越过的单位。
12、第十三条规定了向上级请示的公文要一事一文，只送一个主送单位，不抄送下级单位。
13、第十四条规定了公司行文只发到各分公司和各部门，不直接发到下属子公司。
14、第十五条规定了发文的需要根据情况确定主送和抄送单位，不得滥发。
15、第十六条详细描述了收文处理的程序，包括登记、分办、拟办、批办、催办等各个环节。
16、第十七条详细描述了发文处理的程序，包括草拟、审稿、签发、缮印、校对、用印、封发等各个环节。
总结：办公室公文处理制度的实施细则对公文处理工作进行了规范和细化，明确了公文种类、格式和处理程序，同时强调了工作效率和质量的重要性，为公司的日常工作提供了有效的指导和保障。