1、奖惩性决定的公文格式是指发文单位、奖惩对象、奖惩缘由或事项、奖惩措施等要素的写作模式。
2、奖惩性决定是一种公文，适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
3、根据适用范围的不同，奖惩性决定可分为法规性决定、指挥性决定、知照性决定、奖惩性决定、变更性决定等五类。
4、奖惩性决定是我们日常事务中经常使用的文种，用于表彰先进事迹或惩治不良行为规范，是一种法定公文。
5、奖惩性决定的写作模式可以参考下面的范例：
范例：
发文单位：XX有限公司
奖惩对象：XX部门
奖惩缘由或事项：在XX年度，XX部门工作出色，为公司发展做出了突出贡献。
奖惩措施：公司决定授予XX部门团队“先进集体”光荣称号，并对XX部门领导和成员进行经济奖励。
总结：奖惩性决定是一种重要的公文格式，具有明确的要素和写作模式。在撰写奖惩性决定时，应注意准确传达发文单位的意图和奖惩事项，并遵循公文的规范格式进行书写。