1、为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合公司的实际情况，特制定本实施细则。
2、各部门的公文，是传达贯彻党和国家的方针政策、请示和答复问题、指导和商洽工作，报告情况、交流经验的重要工具，必须认真做好公文处理工作。
3、各单位应发扬实事求是，认真负责的工作作风，克服形式主义和文牍主义，提高公文处理的效率和质量。
4、公文处理必须做到及时、准确、安全。公文统一由办公室文秘人员收发、分办、用印、立卷。
5、各单位的公文处理工作，必须实行严格的保密制度，确保国家机密。
6、公文种类主要有请示、报告、指示、布告、通告、批复、通知、通报、决定、决议、函、会议纪要等。
7、公文格式一般包括标题、主送单位、正文、附件、单位印章、发文时间、抄送单位、公文字号、主题词等部分。
8、公文纸一般用16开，在左侧装订。特殊情况下，可根据实际需要确定行文关系。
9、对上级单位组织的请示或报告，用单位组织名义发文。
10、对市政府及政府各部、委、局的请示或报告，用行政名义行文。
11、内部行文可按问题的种类和性质，用分公司或部门名义行文。不得联合行文，部门之间避免用发文解决一般性问题。
12、各单位一般不得越级行文。特殊情况下，应抄报越过的单位。
13、向上级请示的公文，应一文一事，主送一个单位，不要同时抄送下级单位，不要直接送领导者个人。
14、按照一级抓一级的管理原则，公司行文原则上只发到各分公司和各部门，不直接发到下属子公司。
15、发文应根据需要确定主、抄送单位，不得滥发。
16、收文处理一般包括登记、分办、拟办、批办、催办等程序。急件需要及时呈送领导阅批。
17、发文处理一般包括拟稿、审稿、签发、缮印、校对、用印、封发等程序。草拟公文要求符合国家法规、简洁明了、正确使用文字、规范格式。
18、加强公文检查催办工作，对有领导批示的公文要督促、催办，对上级发出的文件要及时检查反馈。
19、发文应保持整洁、清楚，数字的使用要规范。
20、公文处理程序要严格按照规定执行，不得延误办理和传达。对重要会议文件要及时归档。
总结：本实施细则旨在推行规范化、制度化的公司公文处理工作，为各部门提供准确、有效的工作工具。通过遵循公文处理的程序和格式，提高工作效率和质量，并保护国家机密。各单位应根据实际情况落实各项要求，加强公文处理的管理和监督，确保公文的及时、准确、安全处理。