作为一名领导，给下属讲话已经成为了领导工作的重要部分。讲话稿是领导为了让下属了解自己的想法、意愿和安排，而准备的一份重要文件。因此，作为领导，能否用一份优秀的15分钟领导讲话稿，让公司的管理水平和团队凝聚力得到提升，是需要重视的。那么，如何写一份优秀的15分钟领导讲话稿呢？
如何准备15分钟领导讲话稿
在准备15分钟领导讲话稿之前，领导需要确认以下三件事情：
- 目标受众：讲话稿的目标受众是谁？是公司员工、合作伙伴，还是其他人？
- 讲话主题：讲话的主题是什么？是公司的业务规划、市场趋势、还是公司运营等？
- 讲话框架：讲话的框架是什么？是申明公司新政策还是解决公司问题？
基于上述三点，领导可以开始准备15分钟领导讲话稿。讲话稿应包括以下几部分：
1. 开场白
开场白需要让听众对讲话产生兴趣，了解讲话的主题和目的。开场白要认真的说明讲话的目的，让听众了解到讲话的意义。如：
"今天我们相聚在这里，目的是分享我们公司近期在市场推广方面所做的工作以及结果，同时也是给各位同事展示我们团队力量的一个机会。"
2. 正文
正文是讲话的主体部分，建议按照下面的方式组织内容：
a. 讲话要点
领导可以将讲话的核心要点列出来，如三到五个要点。不要在此部分对要点进行解释，可以稍微详细地讲述一下每个要点的主要内容。
b. 解释要点
领导在此部分可以详细讲解每个要点，并提供相应的实例。为了让员工能够更好地理解要点的意义和价值，讲话需要使用简单的语言，讲解易懂，不能理解会带来什么负面的影响。
c. 结束语
结语是讲话的最后部分，需要让听众留下积极的印象，可以加一些激励性的话语，如：
"我们的公司不断进步和创新，公司将不断优化生产和运营体系，以实现更佳卓越的绩效，让我们共同努力计划和拓展我们公司的前途！"
3. 总结
讲话的总结是关键部分之一，领导在此部分重新概括要点、目的和价值，以便让听众对讲话有一个整体的评估和印象。同时，领导也可以鼓励听众在工作中努力实践讲话中阐述的主观和观点。如：
"我们每个人都是公司中的一份子，我们需要相互鼓励、相互支持，积极的面对每一个挑战，让我们高高兴兴的走出去，坐下别人尊重的位置，让公司越来越好！"
15分钟领导讲话稿有哪些优点？
作为领导，用15分钟的讲话稿有以下几个优点：
1.提高领导沟通能力
在撰写演讲稿时，领导可以突出关键点，也可以用语音、语调来增强影响力。 可以增加与员工之间的沟通和合作，这可以帮助减轻许多工作上的负担。
2.强化领导形象
优秀的15分钟领导讲话稿能让员工看到领导的能力和责任感，让员工感受到他们表达的重要性，并改善员工的工作情绪和工作热情。
3.增加员工的工作积极性
只要讲话稿组织合理，准确传递信息，领导可以帮助员工理解公司的目标，从而将个人的目标与团队和公司的目标相结合。这将帮助员工明确个人的目标，提高工作积极性。
如何评估15分钟领导讲话稿？
对于讲话稿不是水到渠成的，需要进行不断地修改和完善才能让它更完美。那么，如何评估15分钟领导讲话稿呢？
1. 测量听众反应
在完成15分钟领导讲话稿后，可以在听众中选择几个人来收集反馈信息。反馈应包括听众对讲话的理解程度、对重要要点的听取效果，以及听众对演讲的整体评价。
2. 向同事进行讨论
借助同事的力量来帮助评估您的演讲稿也是一种有效的方法。同事可以在意见中提供建议和字面上的纠正，还可以分享他们对演讲稿的整体看法和反应。
3. 审查录音或录像
将演讲录制下来，然后花些时间听、观看，考虑到要点是否清晰，主要信息是否支持演讲内容，如何改进主题讲话技能，以及如何根据观众的需求和反应对整个演讲进行改进。
通过以上的方式进行反复地审查和修改，就可以写出一份出色的15分钟领导讲话稿。