什么是工会？
工会是由普通工人自发建立的组织，旨在维护工人的利益、提高生活质量和保护工人的权益。工会的职责包括协商劳资关系、维权、接受培训、提供补贴和保险、组织社交和文娱等活动。
为什么需要建立工会？
建立工会有以下几个原因：
维护工人的利益
工人的工资和福利往往是受雇主和市场规律束缚的，工人自身力量比较有限，他们需要一个强大的组织来维护他们的利益。工会可以通过协商和集体谈判，保证工人享有合理的薪酬、福利、工作环境和工作时间，提高工人的工作和生活质量。
改善劳资关系
建立工会可以促进劳资双方之间的沟通和协商，消除潜在的矛盾和分歧。在工会的调解下，雇主和工人之间的劳资关系可以更加稳定和和谐。
保障工人的权益
工会可以帮助工人维权和保护工人的权益。当工人受到违法侵害时，工会可以向政府、企业和公众发出呼声，要求给予工人公正的待遇和补偿，维护工人的劳动权益。
提高工人的素质和能力
工会可以为工人提供职业技能培训、文化、体育和艺术等方面的教育。有了更丰富的知识和技能，工人可以更好地适应市场的需求，提高自己的薪酬和社会地位。
如何成立工会？
成立工会的基本程序如下：
- 确定创会组织，如选举筹备委员会，并由筹备委员会发起建会倡议。
- 建立组织章程和工会制度，包括会员管理、财务管理、选举管理、劳资协调、权益保障、文娱活动等方面的内容。
- 按照法律程序向工商、民政、税务部门等申请备案、登记、纳税等手续。
- 招募工会会员，形成工会组织，并推选工会领导班子。
- 进行第一次会员大会，通过章程和工会制度，并选举工会领导班子。
- 开始工会正常运作，组织会员活动、协调劳资关系、维护工人权益、管理财务等。
成立工会领导讲话稿
工会成立领导讲话稿的内容包括以下几个部分：
传达工会成立的意义
在讲话中，应当从维护工人利益、改善劳资关系、保障工人权益、提高工人素质等方面，传达工会成立的重大意义和深远影响。
阐述工会的职责和任务
工会的职责和任务包括以下几个方面：
- 维护工人的利益和权益，保障工人工作和生活的稳定和谐；
- 协调劳资关系，促进企业健康发展和员工的长期发展；
- 提高工人的素质和能力，适应市场的需求和社会发展的要求；
- 组织社交和文娱活动，提高工人的生活质量和幸福感。
表达对工会的期望和信心
在讲话中，领导应当表达对工会成立的期望和信心，希望工会能够尽快发展壮大，发挥应有的作用和贡献，为员工的生产生活提供更好的保障和服务。
支持工会建设的承诺
领导应当对工会建设给予充分的支持和承诺，包括提供场地、经费、人力等方面的支持和保障，为工会的发展提供有力支持和保障。
鼓励员工积极参与工会建设
领导还应当鼓励员工积极参与工会建设，强调工会是员工自己的组织，要求员工积极参与工会的各项活动和管理，共同推动工会的发展和壮大。
结论
在现代企业中，建立工会成为了一项必要的举措，与促进企业健康发展和员工长期发展密切相关。作为企业的领导，应当充分了解工会的意义和作用，支持和鼓励工会的建设和发展，并积极参与和推动工会的各项事务。